鞏固和拓展國內(nèi)外市場。鞏固已占有市場的地位，擴大承接工程規(guī)模，重點向高層建筑、群體項目和較高附加值的裝飾、安裝工程拓展，全面加強質(zhì)量、安全、文明施工等方面的綜合管理水平，并把公司建筑施工市場逐步向中、西部地區(qū)和老工業(yè)基地的方向拓展。利用自身建筑施工強項的優(yōu)勢，多方位、多渠道、積極穩(wěn)妥的開拓、承攬國外工程。

　　加快企業(yè)轉(zhuǎn)型升級步伐。在“一業(yè)為主、多業(yè)并舉”發(fā)展思路下，加快企業(yè)轉(zhuǎn)型，加速相關(guān)產(chǎn)業(yè)鏈的延伸。房地產(chǎn)開發(fā)將定位為第二大產(chǎn)業(yè);加大現(xiàn)有鋼結(jié)構(gòu)加工基地的投入，加速設(shè)備更新，繼續(xù)培養(yǎng)、招聘、引進鋼結(jié)構(gòu)施工的專業(yè)人才，盡快將鋼結(jié)構(gòu)專業(yè)、市政專業(yè)由一級專業(yè)承包資格從建筑施工總承包中分離，建立具有獨立法人資格的鋼結(jié)構(gòu)、市政工程子公司，集華榮建設(shè)建筑施工總承包、房地產(chǎn)開發(fā)、市政道路和鋼結(jié)構(gòu)于一體，進入國家特級資質(zhì)行列。

　　集聚人才是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的根本。“十二五”期間，我們將通過招聘、培養(yǎng)、引進等多種方式，重點培養(yǎng)具有綜合管理水平的領(lǐng)軍人物，努力造就一支勇于開拓，精干高效的企業(yè)管理團隊，“十二五”期間集團公司總部管理人員將達200人左右，其中具中、高級職稱人員將達50%以上，具有大、中專水平以上的人員達到80%以上，下屬子公司、駐外分公司的管理人員也將在集團總部的統(tǒng)一部署下同步提升。

　　走科技強企之路。我們將加快企業(yè)研發(fā)中心建設(shè)、加大科技投入、加快科技人員隊伍建設(shè)，積極以推廣和應(yīng)用住建部10項新技術(shù)為載體，大力推進低碳、綠色環(huán)保施工。“十二五”期間集團公司將擁有5項國家級工法、8項省級工法、20項實用新型專利和2項發(fā)明專利，努力增強集團公司自主創(chuàng)新能力。