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近日，由公司與金華職業(yè)技術(shù)學(xué)院合作的“夏熱冬冷地區(qū)既有居住建筑節(jié)能改造策略研究”與“臨近橋道路基等構(gòu)筑物處深基坑的支護(hù)技術(shù)應(yīng)用研究”兩項(xiàng)科研課題，經(jīng)浙江省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳組織專家評(píng)審，被列入2014年度省建設(shè)科研和推廣項(xiàng)目。 這是校企合作雙贏、有效推廣公司科技進(jìn)步的又一豐碩成果。
近年，現(xiàn)行資質(zhì)管理制度的缺陷逐漸暴露，資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的不合理之處逐漸顯現(xiàn)，資質(zhì)掛靠、違法分包和轉(zhuǎn)包等行為屢禁不止，擾亂了建筑市場(chǎng)的正常秩序。為此，各地建設(shè)主管部門、行業(yè)協(xié)會(huì)和廣大企業(yè)，交流了資質(zhì)管理運(yùn)行的現(xiàn)狀，提出資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)修訂的相關(guān)建議。
對(duì)企業(yè)而言，股權(quán)到底改還是不改?怎么改?有那些需要解決的矛盾和規(guī)避的風(fēng)險(xiǎn)?本期的管理實(shí)踐，將結(jié)合實(shí)踐案例，同多位行業(yè)專家和企業(yè)管理者一同探討。
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