近日,中煤集團所屬裝備公司承建的“國家能源煤礦采掘機械裝備研發(fā)(實驗)中心”建設(shè)項目,通過了國家能源局組織的竣工驗收。
“國家能源煤礦采掘裝備研發(fā)(實驗)中心”是國家能源局批復(fù)我國煤炭行業(yè)唯一的國家能源研發(fā)中心,項目建成了目前國內(nèi)測試手段先進、功能齊全的采掘成套裝備聯(lián)動實驗室,完成了世界首創(chuàng)的模擬煤礦井下實際工況環(huán)境建設(shè),搭建了國際領(lǐng)先水平的煤機裝備試驗、測試平臺,為國家重大科技項目和企業(yè)產(chǎn)品研發(fā)提供了技術(shù)支撐,為煤炭采掘裝備領(lǐng)域提供了實驗、測試及檢驗技術(shù)服務(wù)平臺,為產(chǎn)學(xué)研用合作提供了基礎(chǔ)條件,對提升我國煤炭采掘機械設(shè)備技術(shù)創(chuàng)新能力具有重要意義。
近年,現(xiàn)行資質(zhì)管理制度的缺陷逐漸暴露,資質(zhì)標準的不合理之處逐漸顯現(xiàn),資質(zhì)掛靠、違法分包和轉(zhuǎn)包等行為屢禁不止,擾亂了建筑市場的正常秩序。為此,各地建設(shè)主管部門、行業(yè)協(xié)會和廣大企業(yè),交流了資質(zhì)管理運行的現(xiàn)狀,提出資質(zhì)標準修訂的相關(guān)建議。
對企業(yè)而言,股權(quán)到底改還是不改?怎么改?有那些需要解決的矛盾和規(guī)避的風(fēng)險?本期的管理實踐,將結(jié)合實踐案例,同多位行業(yè)專家和企業(yè)管理者一同探討。
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