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8月18日上午，在合肥市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)、合肥市企業(yè)聯(lián)合會(huì)召開的發(fā)布會(huì)上，公司再次榮合肥企業(yè)50強(qiáng)榜單，名列第八，瑤海區(qū)第一。
這是公司總部搬遷合肥以來第二次參與評(píng)比，面對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展“新常態(tài)”給建筑施工企業(yè)帶來的較大壓力，公司正確研判形勢(shì)，堅(jiān)持轉(zhuǎn)型升級(jí)，狠抓生產(chǎn)，使公司整體實(shí)力保持平穩(wěn)增長(zhǎng)。 據(jù)悉，申報(bào)合肥企業(yè)50強(qiáng)，除了要滿足較高的營(yíng)業(yè)收入門檻以外，還需在企業(yè)管理、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、遵紀(jì)守法、創(chuàng)新發(fā)展，尤其在社會(huì)責(zé)任、轉(zhuǎn)型升級(jí)、節(jié)能減排等方面具有引領(lǐng)示范作用等條件。
近年，現(xiàn)行資質(zhì)管理制度的缺陷逐漸暴露，資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的不合理之處逐漸顯現(xiàn)，資質(zhì)掛靠、違法分包和轉(zhuǎn)包等行為屢禁不止，擾亂了建筑市場(chǎng)的正常秩序。為此，各地建設(shè)主管部門、行業(yè)協(xié)會(huì)和廣大企業(yè)，交流了資質(zhì)管理運(yùn)行的現(xiàn)狀，提出資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)修訂的相關(guān)建議。
對(duì)企業(yè)而言，股權(quán)到底改還是不改?怎么改?有那些需要解決的矛盾和規(guī)避的風(fēng)險(xiǎn)?本期的管理實(shí)踐，將結(jié)合實(shí)踐案例，同多位行業(yè)專家和企業(yè)管理者一同探討。
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