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卷首語 更多2013·01 總第293期

卷首語

春的氣息

  黨的十八大勝利召開,新一代領(lǐng)導(dǎo)集體的一系列新思路、新作風(fēng)、新舉措,格外引人注目。無論是“八項(xiàng)規(guī)定”,改會(huì)風(fēng)、改文風(fēng),不說套話、不念稿子,點(diǎn)滴細(xì)節(jié)的改變,還是對(duì)貪腐高調(diào)亮劍、重拳出擊,盡顯打鐵還需自身硬的反腐決心;無論是習(xí)總書記“新南巡”,強(qiáng)調(diào)繼續(xù)走改革開放道路不動(dòng)搖,釋放強(qiáng)烈的改革信號(hào),還是中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議闡述“改革是最大的紅利”,明確提出改革要有總體方案、路線圖、時(shí)間表,都將實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的“中國夢”,實(shí)實(shí)在在地體現(xiàn)在行動(dòng)和轉(zhuǎn)變中,讓人真切地感受到一股撲面而來的清新之風(fēng)。這股更務(wù)實(shí)、更開放的新風(fēng),傳遞著縷縷春的氣息、春的溫暖!

  2012年,面對(duì)國際經(jīng)濟(jì)的復(fù)雜環(huán)境,面對(duì)國內(nèi)改革發(fā)展穩(wěn)定的繁重任務(wù),我們穩(wěn)增長、調(diào)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)方式、促發(fā)展,在世界主要經(jīng)濟(jì)體增長明顯放緩甚至面臨衰退時(shí),我國經(jīng)濟(jì)總體呈現(xiàn)穩(wěn)中有進(jìn)的態(tài)勢。2013年,盡管世界經(jīng)濟(jì)形勢仍然不容樂觀,盡管我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展中不平衡、不協(xié)調(diào)、不可持續(xù)的問題依然存在,但新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體確立的改革方向和思路,使我們堅(jiān)信,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展的任務(wù)一定能夠?qū)崿F(xiàn)。中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議提出的加快調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、積極穩(wěn)妥推進(jìn)城鎮(zhèn)化等目標(biāo)和舉措,也讓我們對(duì)工程建設(shè)行業(yè)的未來充滿希望。轉(zhuǎn)變發(fā)展方式,推動(dòng)轉(zhuǎn)型升級(jí),實(shí)現(xiàn)有質(zhì)量、有效益、可持續(xù)——我們的行業(yè)夢想,也是奏響“中國夢”交響曲的一首恢宏樂章。

  新的時(shí)期,我們正經(jīng)歷著國家經(jīng)濟(jì)社會(huì)的種種轉(zhuǎn)變,這些變化帶給我們更多的夢想與渴望,并且使各種夢想相互激蕩,迸發(fā)出一股巨大的源動(dòng)力,匯聚成一道強(qiáng)大的正能量,凝結(jié)為一個(gè)偉大的中國夢。我們從來沒有像今天這樣,感覺國家、社會(huì)與個(gè)人的夢想如此息息相關(guān)、這般水乳交融;我們也從來沒有像現(xiàn)在這樣,相信腳踏實(shí)地的力量,相信實(shí)干成就夢想。這個(gè)春天與以往并沒有什么不同,只因夢想的陽光照進(jìn)了現(xiàn)實(shí),而使我們感受到了不同以往的春的氣息。

  追夢的人們永遠(yuǎn)活力四射,追夢的企業(yè)永遠(yuǎn)基業(yè)長青,追夢的國家永遠(yuǎn)蓬勃向上,追夢的民族永遠(yuǎn)自信昂揚(yáng)!新的一年,也許是攻堅(jiān)克難的一年,更是孕育希望的一年,用行動(dòng)來涉急流、渡險(xiǎn)灘,用實(shí)干來開新局、譜新篇,無論對(duì)國家、社會(huì)、企業(yè)還是個(gè)人,夢想,將不再遙遠(yuǎn)!

 

特別策劃 更多

特別策劃

2013:轉(zhuǎn)變與追夢

  伴隨新年的鐘聲,我們邁步走進(jìn)2013!回首2012,經(jīng)濟(jì)增速持續(xù)放緩,到4季度各項(xiàng)企穩(wěn)指標(biāo)初現(xiàn);投資在出口、消費(fèi)等相對(duì)疲弱的背景下,繼續(xù)維持高位;房地產(chǎn)在震蕩徘徊中,回升跡象初顯;工程建設(shè)行業(yè)繼續(xù)實(shí)現(xiàn)了快速發(fā)展,但也面臨施工業(yè)務(wù)總量增幅減少,生產(chǎn)要素成本上升,融資難度加大等新的突出矛盾和問題。如何分析看待這些現(xiàn)象?這些現(xiàn)象背后有著怎樣的關(guān)聯(lián),反映了怎樣的發(fā)展規(guī)律?新年新變化,新年新發(fā)展。2013年工程建設(shè)行業(yè)將面臨怎樣的外部環(huán)境,對(duì)加快行業(yè)轉(zhuǎn)變發(fā)展方式,實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級(jí),將產(chǎn)生怎樣的影響?

 

視點(diǎn)觀察 更多

視點(diǎn)觀察

資質(zhì)管理改革大家談

  我國的建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理制度產(chǎn)生于上世紀(jì)八十年代,從1984年開始推行注冊(cè)管理,到1989年《施工企業(yè)資質(zhì)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)》出臺(tái),再到2001年《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》頒布,以及2007年新《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》施行,資質(zhì)管理制度不斷改革和完善,在引導(dǎo)工程建設(shè)行業(yè)健康發(fā)展,維持建筑市場秩序穩(wěn)定,促進(jìn)施工企業(yè)綜合實(shí)力提升等方面發(fā)揮了積極作用。

  近年來,隨著建筑市場的快速發(fā)展以及新資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的具體實(shí)施,現(xiàn)行資質(zhì)管理制度的缺陷逐漸暴露,資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的不合理之處逐漸顯現(xiàn),突出表現(xiàn)在資質(zhì)掛靠、違法分包和轉(zhuǎn)包等行為屢禁不止,擾亂了建筑市場的正常秩序,影響和制約了施工企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)和健康發(fā)展。為此,各地建設(shè)主管部門、行業(yè)協(xié)會(huì)和廣大施工企業(yè),以調(diào)研、研討等多種方式,交流了近幾年資質(zhì)管理運(yùn)行的現(xiàn)狀,反映了當(dāng)前資質(zhì)管理中存在的問題,并提出了資質(zhì)管理改革和資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)修訂的相關(guān)建議。

 

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管理實(shí)踐

貫標(biāo)管理如何“腳踏實(shí)地”

  任何好的管理標(biāo)準(zhǔn)、管理方法只有得到有效貫徹,才能發(fā)揮其真正作用,貫標(biāo)管理亦是如此。

  當(dāng)前,國內(nèi)工程建設(shè)市場競爭越來越激烈,為了適應(yīng)市場發(fā)展的客觀需要,規(guī)范企業(yè)管理行為,大多數(shù)施工企業(yè)都分別從質(zhì)量、環(huán)境、安全等不同方面積極貫徹并適時(shí)認(rèn)證各項(xiàng)國際或區(qū)域先進(jìn)管理標(biāo)準(zhǔn)。在多年的實(shí)踐中,很多企業(yè)的貫標(biāo)工作已經(jīng)取得了明顯的成績,對(duì)于大多數(shù)施工企業(yè)提高建設(shè)工程質(zhì)量,確保規(guī)范管理起到了十分重要的作用。然而,還有相當(dāng)一部分企業(yè)普遍處在一種被動(dòng)認(rèn)證,為認(rèn)證而認(rèn)證的狀態(tài)中,從而催生出了一些不容忽視的問題,例如“上行下效”的認(rèn)識(shí)誤區(qū)、體系文件的“形式主義”、標(biāo)準(zhǔn)與日常管理實(shí)際相分割的“兩張皮”、內(nèi)審的工作效力不足等。那么,該如何解決這些問題,真正將貫標(biāo)管理落到實(shí)處,推動(dòng)企業(yè)的管理升級(jí)?

 
  • 法制經(jīng)緯

    索賠良機(jī)莫錯(cuò)過

      

    經(jīng)濟(jì)索賠是法律和施工合同賦予承包人要求發(fā)包人補(bǔ)償由發(fā)包人責(zé)任或風(fēng)險(xiǎn)造成的實(shí)際損失的權(quán)利,是承包人全程索賠的重要組成部分,承包人應(yīng)該如何識(shí)別并抓住經(jīng)濟(jì)索賠機(jī)會(huì),進(jìn)而提高結(jié)算價(jià)款呢?

  • 項(xiàng)目管理

    項(xiàng)目流程再造的價(jià)值經(jīng)

      

    項(xiàng)目管理流程化、規(guī)范化,是將目標(biāo)集中在利潤的生成,以及保證項(xiàng)目運(yùn)行不給企業(yè)帶來太多的“意外”和“麻煩”。從始至終,很難體現(xiàn)“為客戶創(chuàng)造價(jià)值”,以及“為員工創(chuàng)造價(jià)值”的理念。

工程建設(shè)網(wǎng)-專題約稿

2015年形勢前瞻

2015年,經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的深化改革還將出臺(tái)哪些措施?全面推進(jìn)依法治國將推出哪些實(shí)質(zhì)性內(nèi)容?宏觀經(jīng)濟(jì)、固定資產(chǎn)投資、房地產(chǎn)業(yè)等走勢如何,對(duì)工程建設(shè)行業(yè)發(fā)展將產(chǎn)生怎樣的影響?

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項(xiàng)目經(jīng)理激勵(lì)約束機(jī)制與管理創(chuàng)新

項(xiàng)目經(jīng)理激勵(lì)約束機(jī)制的建立與完善、管理的探索與創(chuàng)新,不僅屬于企業(yè)人力資源的范疇,還涉及到企業(yè)戰(zhàn)略、治理結(jié)構(gòu)、授權(quán)體系、公司運(yùn)營、業(yè)績考核、人才隊(duì)伍建設(shè)等諸多方面,一直是施工企業(yè)管理中的熱點(diǎn)和難點(diǎn)。

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深化對(duì)信息化規(guī)律的認(rèn)識(shí)

行政力量主導(dǎo)推動(dòng)信息化是否可行?如何理解信息化與管理標(biāo)準(zhǔn)化的關(guān)系?如何評(píng)估信息化的投入產(chǎn)出效益?信息化總體規(guī)劃能否解決信息孤島?

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