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“一帶一路”戰(zhàn)略構(gòu)想提出兩年多來,得到了沿線各國的積極響應和參與。隨著各項工作內(nèi)容的穩(wěn)步推進,以亞投行的成立為標志,“一帶一路”戰(zhàn)略步入落地實施的新階段。作為“一帶一路”推進的優(yōu)先領域,加強基礎設施互聯(lián)互通,帶動了大批重大項目建設,給施工企業(yè)帶來新的市場拓展空間。據(jù)商務部統(tǒng)計,2015年“一帶一路”相關60個國家新簽合同額926.4億美元,占同期我國對外承包工程新簽合同額的44.1%;完成營業(yè)額692.6億美元,占同期總額的45%。“一帶一路”投資大、領域?qū)挕⒀鼐€長,將帶來巨大的市場商機,如何把握商機,抓住機遇,讓機遇照進現(xiàn)實,成為施工企業(yè)深入思考和實踐的問題。
本期,多家施工企業(yè)分享了其所思與所為。積極提升市場開發(fā)質(zhì)效,不斷完善投資和承建項目的儲備、優(yōu)選、評審和決策機制,在項目拓展中注意“發(fā)揮優(yōu)勢能力”和“把握市場機遇”的平衡,在傳統(tǒng)市場與新進入市場的關系中把握“規(guī)模擴張”與“穩(wěn)扎穩(wěn)打”的平衡;由單打獨斗向抱團經(jīng)營轉(zhuǎn)變,聯(lián)合更多國內(nèi)優(yōu)秀企業(yè),借船出海、抱團出海、聯(lián)合拓海,同時尋求與“一帶一路”沿線國家優(yōu)質(zhì)企業(yè)開展戰(zhàn)略合作,通過在當?shù)毓步ü镜确绞剑蛟炖婀餐w,互惠共贏;注重融入當?shù)厣鐣谑袌鲩_拓和業(yè)務轉(zhuǎn)型中,充分利用當?shù)刭Y源優(yōu)化資源配置,大力推進屬地化管理,提供更多就業(yè)機會,推動當?shù)亟?jīng)濟和社會發(fā)展,同時熱心參與公益事業(yè),營造良好的外部發(fā)展環(huán)境;面對“一帶一路”涉及國家在政治、經(jīng)濟、人文、法律環(huán)境上的千差萬別,注意各種涉外風險的研究和防控,拋棄遇到問題找行政領導的慣性思維,熟悉項目所在國的行業(yè)實際和相關法規(guī),全面加強菲迪克合同管理和簽證索賠管理等。
隨著“一帶一路”各項內(nèi)容的務實推進、加快落地,施工企業(yè)正精心謀篇布局,加快“走出去”步伐,以更為開放進取的心態(tài),對接國際規(guī)則,發(fā)揮自身優(yōu)勢,錘煉競爭實力,踐行“打造命運共同體”的核心主旨,積極融入“一帶一路”大舞臺,在全球同臺競合的過程中,開拓更廣闊的市場空間,實現(xiàn)更持續(xù)健康的發(fā)展。
“一帶一路”倡議提出兩年多來,得到了沿線各國的熱烈響應,以亞投行成立為標志,“一帶一路”戰(zhàn)略步入落地實施階段。作為“一帶一路”戰(zhàn)略的重要內(nèi)容,加強基礎設施“互聯(lián)互通”,帶來了一大批重大項目開工建設,給施工企業(yè)帶來新的發(fā)展機遇。如何才能把握好機遇,融入“一帶一路”大舞臺,考驗著每個企業(yè)的智慧與力量。
2016 年是“十三五”規(guī)劃的開局之年,是全面建成小康社會的關鍵之年,也是推進結(jié)構(gòu)性改革的攻堅之年。在不久前閉幕的全國“兩會”上,來自工程建設行業(yè)的人大代表、政協(xié)委員們,紛紛就當前行業(yè)、企業(yè)改革與發(fā)展中的熱點、焦點、重點、難點問題建言獻策。本期,我們通過他們的部分提案議案,分享他們對行業(yè)深化改革、企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的思路與舉措。
是什么成就了優(yōu)秀的企業(yè)?又是什么造就了優(yōu)秀的企業(yè)家?在與企業(yè)一起成長的過程中,企業(yè)家從企業(yè)吸納、收獲了些什么,又沉淀、留下了些什么?企業(yè)與企業(yè)家之間到底是什么樣的關系?……這些問題,總是引發(fā)我們不斷的思考與討論。本期,我們將目光聚焦在幾位從業(yè)內(nèi)標桿企業(yè)中成長起來的企業(yè)家,分享他們與企業(yè)并肩走過的歲月、共同經(jīng)歷的成長。通過他們飽含真情的回憶、理性深刻的感悟以及家書般的筆觸,去體會優(yōu)秀企業(yè)和企業(yè)家的成長歷程,去探求企業(yè)基業(yè)長青的基因,去感受企業(yè)家骨子里的信念與堅守。
2015年,經(jīng)濟領域的深化改革還將出臺哪些措施?全面推進依法治國將推出哪些實質(zhì)性內(nèi)容?宏觀經(jīng)濟、固定資產(chǎn)投資、房地產(chǎn)業(yè)等走勢如何,對工程建設行業(yè)發(fā)展將產(chǎn)生怎樣的影響?
項目經(jīng)理激勵約束機制的建立與完善、管理的探索與創(chuàng)新,不僅屬于企業(yè)人力資源的范疇,還涉及到企業(yè)戰(zhàn)略、治理結(jié)構(gòu)、授權(quán)體系、公司運營、業(yè)績考核、人才隊伍建設等諸多方面,一直是施工企業(yè)管理中的熱點和難點。
行政力量主導推動信息化是否可行?如何理解信息化與管理標準化的關系?如何評估信息化的投入產(chǎn)出效益?信息化總體規(guī)劃能否解決信息孤島?
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