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上海市總工會昨天轉發人力資源和社會保障部、公安部等八部門聯合下發的《關于開展農民工工資支付情況專項檢查的通知》。記者獲悉，從三季度以來，各地惡意拖欠工資現象有所抬頭。上海拖欠工資的法律援助接待也從此前的7.5%上升至13.8%。
《通知》強調，對存在拖欠工資問題的用人單位，人力資源和社會保障部門要按照《勞動保障監察條例》有關規定，責令其改正，對拒不改正的，處以罰款;對符合《中華人民共和國刑法修正案(八)》規定的拒不支付勞動報酬罪情形的拖欠農民工工資案件，要及時移送公安機關。對無故拖欠農民工工資數額大、時間長、性質惡劣的用人單位，在依法處理的同時，還要按照《勞動保障監察條例》有關規定向社會公布。要按照國務院有關文件精神，進一步加大對拖欠農民工工資用人單位的處罰力度，對惡意拖欠、情節嚴重的，可依法責令停業整頓、降低或取消建筑施工企業資質，直至吊銷營業執照。
經過20年的信息化建設歷程，北京首鋼建設逐步建立了較為完整的信息化管理體系和應用體系建設。橫向看，首鋼建設的信息化管理系統涵蓋經營管理和施工管理的全部業務內容，縱向看，一個工程項目從投標開始，到項目準備，再到項目的實施，最后到總結存檔，整個過程，系統做到全過程記錄和管控。
近年，現行資質管理制度的缺陷逐漸暴露，資質標準的不合理之處逐漸顯現，資質掛靠、違法分包和轉包等行為屢禁不止，擾亂了建筑市場的正常秩序。為此，各地建設主管部門、行業協會和廣大企業，交流了資質管理運行的現狀，提出資質標準修訂的相關建議。
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