筆者昨日獲悉,從即日起,我市在全市范圍內開展建設領域民工工資支付情況專項檢查,全力做好施工企業監控,拖欠民工工資的單位將被清出本地市場,以力保民工工資春節前基本無拖欠,讓民工能正常回家過年。
春節前期,歷來是建設領域民工為討要工資上訪的高發期。如何讓民工按時足額拿到工資,確保不發生新的拖欠,確保不發生因欠薪而引發重大群體性事件,全力維護社會穩定,是當前建設領域的一項重要工作。
就在本月3日,省人社廳、住建廳、公安廳等八部門聯合發出通知,要求從當日起至明年2月10日在全省組織開展農民工工資支付情況專項檢查。根據通知精神,結合本地實際,市城建部門決定從即日起,在全市范圍內開展建設領域民工工資支付情況專項檢查,切實解決好春節前建設領域拖欠民工工資問題。
市城建部門有關人士表示,按照相關文件規定要求,各級建設部門要做好施工企業監管工作,嚴格建設項目的審批程序。特別要指出的是,凡拖欠工程款、拖欠民工工資的單位,建設部門一律不予審批其新上項目,并一律清除出本地市場。
遭遇欠薪,民工可向政府部門反映。針對反映的問題,我市提出,能當場解答的要當場解答,能現場處理的要現場處理,以構筑起立體多層的群眾訴求渠道。同時,市清欠辦還將加大對重點區域的督查力度,對行動遲緩、工作力度不夠、成效不明顯的將予以通報批評;對工作不力導致發生上訪問題的將嚴肅追究有關單位、有關企業的責任。
據了解,今年以來,該部門共受理投訴案件180起,成功辦結164起,辦結率達91%,涉及農民工工資9200萬元、涉及人數8700余人次。目前,全市總體形勢穩定可控,較2013年投訴數量略有下降,民工權益得到有效保障。
經過20年的信息化建設歷程,北京首鋼建設逐步建立了較為完整的信息化管理體系和應用體系建設。橫向看,首鋼建設的信息化管理系統涵蓋經營管理和施工管理的全部業務內容,縱向看,一個工程項目從投標開始,到項目準備,再到項目的實施,最后到總結存檔,整個過程,系統做到全過程記錄和管控。
近年,現行資質管理制度的缺陷逐漸暴露,資質標準的不合理之處逐漸顯現,資質掛靠、違法分包和轉包等行為屢禁不止,擾亂了建筑市場的正常秩序。為此,各地建設主管部門、行業協會和廣大企業,交流了資質管理運行的現狀,提出資質標準修訂的相關建議。
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