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日前，住房城鄉(xiāng)建設(shè)部“裝配式建筑技能人才需求項(xiàng)目（課題）”開題會議在北京召開。該課題由中國建設(shè)教育協(xié)會承擔(dān)，多位長年從事裝配式建筑研究與開發(fā)的高等院校教授和企業(yè)負(fù)責(zé)人組成課題組，從新形勢下建筑業(yè)如何挖掘新型技能需求、彌補(bǔ)人才缺口、借鑒國外先進(jìn)技術(shù)和人才培養(yǎng)模式等問題出發(fā)，結(jié)合國務(wù)院大力發(fā)展裝配式建筑的相關(guān)政策，集中對裝配式建筑中鋼結(jié)構(gòu)和鋼混結(jié)構(gòu)兩個(gè)方面材料構(gòu)建、設(shè)計(jì)施工、運(yùn)營維護(hù)等階段展開研究，同時(shí)融合建筑信息化對BIM人才的需求，探索建立科學(xué)的人才培養(yǎng)機(jī)制。
該課題旨在解決傳統(tǒng)建筑行業(yè)在施工模式、人才培養(yǎng)以及新型建筑對技能人才的需求方面面臨的難題，提出思路和可行方案，為全國建設(shè)類院校、企業(yè)培養(yǎng)行業(yè)急需人才提供指導(dǎo)，為裝配式建筑快速發(fā)展提供人才保障。
推進(jìn)基礎(chǔ)設(shè)施業(yè)務(wù)，不能像“群眾都過河了，你還在摸石頭”的慢，也要防止“腳踩西瓜皮，滑到哪里算哪里”的亂，務(wù)必高屋建瓴，長遠(yuǎn)謀劃，做好推進(jìn)組織架構(gòu)、人才隊(duì)伍、專項(xiàng)考核的頂層設(shè)計(jì)。
近年，現(xiàn)行資質(zhì)管理制度的缺陷逐漸暴露，資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的不合理之處逐漸顯現(xiàn)，資質(zhì)掛靠、違法分包和轉(zhuǎn)包等行為屢禁不止，擾亂了建筑市場的正常秩序。為此，各地建設(shè)主管部門、行業(yè)協(xié)會和廣大企業(yè)，交流了資質(zhì)管理運(yùn)行的現(xiàn)狀，提出資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)修訂的相關(guān)建議。
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