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8月24日，由全國工商聯(lián)主辦，工信部、國家工商總局支持的2017中國民營企業(yè)500強發(fā)布會在濟南召開。其中，50家建筑企業(yè)入圍500強名單，比去年少9家。建筑企業(yè)前十二名的營業(yè)收入都超過了300億元，廣廈控股、中天控股、南通二建位列建筑企業(yè)前三甲。從行業(yè)來看，建筑業(yè)再次蟬聯(lián)員工人數(shù)榜首，達到155.17萬人，占民營企業(yè)500強員工總數(shù)的17.47%。近年來，建筑業(yè)改革發(fā)展步伐加快，新業(yè)態(tài)、新模式、新政策不斷涌現(xiàn)，推進轉(zhuǎn)型升級成為民營建筑企業(yè)的重要任務。隨著國家一系列利好政策的出臺和實施，建筑企業(yè)發(fā)展將得到進一步提升。
推進基礎設施業(yè)務，不能像“群眾都過河了，你還在摸石頭”的慢，也要防止“腳踩西瓜皮，滑到哪里算哪里”的亂，務必高屋建瓴，長遠謀劃，做好推進組織架構、人才隊伍、專項考核的頂層設計。
近年，現(xiàn)行資質(zhì)管理制度的缺陷逐漸暴露，資質(zhì)標準的不合理之處逐漸顯現(xiàn)，資質(zhì)掛靠、違法分包和轉(zhuǎn)包等行為屢禁不止，擾亂了建筑市場的正常秩序。為此，各地建設主管部門、行業(yè)協(xié)會和廣大企業(yè)，交流了資質(zhì)管理運行的現(xiàn)狀，提出資質(zhì)標準修訂的相關建議。
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