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6月12日，中國十九冶集團承建的日鋼板材制造部(2150)2016年度軋線機械長時間維護保養(yǎng)排程工程完成。
該工程位于山東省日照市嵐山區(qū)虎山鎮(zhèn)日鋼廠區(qū)，為日鋼有史以來規(guī)模最大的一次年度軋線檢修工程。中國十九冶集團此次承建的維檢涉及范圍包括軋線區(qū)域、加熱爐區(qū)域等，涉及85個大項目及眾多小項目，同時面臨垂直交叉作業(yè)隊伍多、垂直交叉作業(yè)多、作業(yè)空間狹窄、作業(yè)點多等難點，管理任務極為繁重。經(jīng)過緊張有序的科學施工，中國十九冶集團全面完成維檢工程任務，為日鋼順利完成年度生產(chǎn)目標提供了重要保證。
近年，現(xiàn)行資質(zhì)管理制度的缺陷逐漸暴露，資質(zhì)標準的不合理之處逐漸顯現(xiàn)，資質(zhì)掛靠、違法分包和轉包等行為屢禁不止，擾亂了建筑市場的正常秩序。為此，各地建設主管部門、行業(yè)協(xié)會和廣大企業(yè)，交流了資質(zhì)管理運行的現(xiàn)狀，提出資質(zhì)標準修訂的相關建議。
推進基礎設施業(yè)務，不能像“群眾都過河了，你還在摸石頭”的慢，也要防止“腳踩西瓜皮，滑到哪里算哪里”的亂，務必高屋建瓴，長遠謀劃，做好推進組織架構、人才隊伍、專項考核的頂層設計。
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