日前,國家科技部獎勵工作辦公室公布了2016年度國家科學技術獎初評結果,中冶集團共有3個項目通過初評并獲得國家科技進步二等獎。其中,經集團推薦的兩個項目均獲獎,分別為中冶賽迪牽頭完成的“高效低耗特大型高爐關鍵技術及應用”及中國恩菲牽頭完成的“底吹熔煉—熔融還原—富氧揮發連續煉鉛新技術及產業化應用”。同時,中國恩菲作為第二完成單位完成的“紅土鎳礦生產高品位鎳鐵關鍵技術與裝備開發及應用”也獲得二等獎。這是在2016年國家科技獎推薦及評審制度等多方面進行較大變化的情況下,中冶集團科技獎勵工作再次取得的可喜成績。
從本年度獲獎情況看,中冶集團獲獎數量及等級均位居央企前列,位居冶金及建筑類央企第一;從推薦情況看,中冶集團與中國石油并列,成為僅有的推薦并獲得2項國家科技獎的中央企業,突出彰顯了集團強大的科技創新能力,反應了集團科技獎勵工作在國家科技獎勵體系中的重要地位。
近年來,集團科技工作緊密圍繞國文清董事長提出的中冶集團發展戰略定位,加大對重大關鍵技術的培育力度,加強重大項目的研發及工程化應用。在科技獎勵工作方面,注重前期策劃,加強領域布局,細化過程管理,精心組織指導,通過產學研合作等方式,加強自主知識產權核心技術的工程化應用,不斷發掘新的科技創新點。同時,在做好中冶集團科技獎已有推薦渠道的前提下,集聚社會科技資源,拓寬新的推薦渠道,不斷占領國家及行業科技創新制高點,為集團 “冶金建設國家隊、基本建設主力軍、新興產業領跑者”的戰略新定位提供堅實的支撐。
近年,現行資質管理制度的缺陷逐漸暴露,資質標準的不合理之處逐漸顯現,資質掛靠、違法分包和轉包等行為屢禁不止,擾亂了建筑市場的正常秩序。為此,各地建設主管部門、行業協會和廣大企業,交流了資質管理運行的現狀,提出資質標準修訂的相關建議。
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