近日,住建部核準了新一批建設工程企業資質資格名單。中國電建新增施工總承包特級企業資質11個。至此,中國電建集團特級資質建筑企業增加到22家,專業覆蓋總承包水利水電、建筑、市政、電力、機電等5個序列,將極大提升公司市場開拓能力和市場開發層次,提高公司在基礎設施領域的核心競爭力,為公司經營發展和轉型升級創造有利條件。
特級資質是我國建筑業企業資質標準的最高級別,同時是建筑企業整體綜合實力的體現。在新增的施工總承包特級資質中,共有水利水電特級資質5個、市政特級資質2個、建筑特級資質2個、電力特級資質2個。同時,公司還新增施工總承包一級資質11個。
截至目前,公司16家水電工程局全部成為特級資質的企業,并且新增5家資質滿足“特1+2” (即同時擁有一個施工總承包特級資質和兩個施工總承包一級資質)的子企業,可承攬建筑領域六大類別的施工總承包業務。水電八局和水電九局施工資質更是成為國內屈指可數的滿足“特1+4”資質,可承攬建筑領域全部十大類別的施工總承包業務。水電十三局獲得市政特級資質,實現了市政特級資質零的突破。電建核電公司和山東電建三公司獲得電力施工總承包特級資質,實現了電力特級資質零的突破。鐵路公司獲得市政特級資質補齊了自身資質短板。路橋公司獲取建筑一級資質,可承接建筑工程等六個行業的施工總承包業務。
2016年,面對國內市場激烈競爭帶來的資質方面的迫切需求,中國電建多方協調、專業指導、攻堅克難、主動服務,資質工作取得了豐碩的成果,為公司經營發展和轉型升級做出了較大貢獻。未來,將針對資質申報電子化及對認定資質業績新規等方面的變化持續提升資質管理總體水平,采取扎實措施,繼續做好資質管理工作,更好的服務公司發展戰略。
近年,現行資質管理制度的缺陷逐漸暴露,資質標準的不合理之處逐漸顯現,資質掛靠、違法分包和轉包等行為屢禁不止,擾亂了建筑市場的正常秩序。為此,各地建設主管部門、行業協會和廣大企業,交流了資質管理運行的現狀,提出資質標準修訂的相關建議。
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