中鐵北京局北京新機(jī)場項目全力打造“職工幸福之家”

發(fā)布日期：2018-10-19來源：中鐵北京工程局編輯：張世輝

[摘要]

　　 近日，中國中鐵股份公司在總部舉行了中國中鐵智慧工會云平臺上線試運行啟動儀式暨“兩最”頒獎典禮，中鐵北京工程局北京新機(jī)場項目被股份公司授予“十大最滿意的職工之家”榮譽(yù)稱號。此次榮譽(yù)的獲得，是中國中鐵股份工會組織對比新機(jī)場項目切實加強(qiáng)“三工”建設(shè)和人文關(guān)懷，積極開展“幸福之家”創(chuàng)建活動及堅持“發(fā)展為了員工、發(fā)展依靠員工、發(fā)展成果由全體員工共享”的經(jīng)營理念，優(yōu)質(zhì)高效的落實“三讓三不讓”員工關(guān)愛工程和項目部“幸福之家十個一”工程等工作的肯定和鼓勵，北京新機(jī)場將繼續(xù)全力做到真心建“家”、專心愛“家”、精心護(hù)“家”。

　　“以促進(jìn)工會工作標(biāo)準(zhǔn)化管理為目標(biāo)，以構(gòu)建統(tǒng)一、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)的工會工作機(jī)制為重點，進(jìn)一步健全組織、完善制度、夯實基礎(chǔ)，實現(xiàn)工會工作標(biāo)準(zhǔn)化”，這是正在建設(shè)中的北京新機(jī)場項目部工會工作追求的最終目標(biāo)。自2015年項目成立以來，北京新機(jī)場項目工會在公司黨委和工會的正確指導(dǎo)下，把“做好工會工作，創(chuàng)建幸福之家，做職工的娘家人”作為抓手，著力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型工會為載體，逐步從五個方面，逐步推動工會工作穩(wěn)步有序開展。

　　 凝心聚力工程助發(fā)展

　　 項目部積極開展形勢任務(wù)教育，階段性組織開展企業(yè)核心價值理念的學(xué)習(xí)和交流，弘揚(yáng)中國中鐵企業(yè)文化精神，正確引領(lǐng)員工的價值取向，激發(fā)員工奉獻(xiàn)企業(yè)、為企爭光的積極性；結(jié)合項目實際，建立“家規(guī)”“家訓(xùn)”“家風(fēng)”，引導(dǎo)員工樹立正確的行為準(zhǔn)則、理想信念和人生目標(biāo)。項目部加大評先樹優(yōu)力度，開展“鼓勵先進(jìn)、溫暖人心”活動，2016年以來先后獲得集體榮譽(yù)20余項、個人榮譽(yù)30余項。

　　 項目部以促進(jìn)工會工作標(biāo)準(zhǔn)化管理為目標(biāo)，以構(gòu)建統(tǒng)一、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)的工會工作機(jī)制為重點，進(jìn)一步健全組織、完善制度、夯實基礎(chǔ)，實現(xiàn)工會工作標(biāo)準(zhǔn)化。通過召開項目職工大會、公開欄、簡報、QQ群、微信群等多種形式，將項目資金的管理使用、分包企業(yè)選用情況、大宗物資采購、機(jī)械設(shè)備采購、較大數(shù)量廢舊物資處理、職工和農(nóng)民工工資支付等職工關(guān)心的事項，定期和及時向職工進(jìn)行廠務(wù)公開。通過廠務(wù)公開，規(guī)范經(jīng)營活動、加強(qiáng)成本控制，切實提高管理水平和經(jīng)濟(jì)效益。

　　建功立業(yè)工程促創(chuàng)新

　　 項目部積極開展勞動競賽活動，把開展勞動競賽活動與創(chuàng)建文明樣板工地、爭創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程、企業(yè)文化建設(shè)等活動相結(jié)合，明確勞動競賽目標(biāo)，確立獎罰考核機(jī)制，全員參與，統(tǒng)一思想，營造“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好氛圍，2017年榮獲集團(tuán)公司勞動競賽小組第二名。通過開展群眾性安全生產(chǎn)監(jiān)督“六個一”和項目安全衛(wèi)士百日競賽等活動，進(jìn)一步提升全員安全意識、夯實安全管理基礎(chǔ)，保持安全生產(chǎn)狀況穩(wěn)定。

　　 項目部積極開展職工崗位成才、創(chuàng)新創(chuàng)效活動，成立了“楊龍章創(chuàng)新工作室”，組織科技創(chuàng)新和“五小”活動，帶領(lǐng)團(tuán)隊進(jìn)行機(jī)場土方數(shù)字化施工技術(shù)課題研究、編寫了混凝土面層振搗、收面施工工法并進(jìn)行推廣運用，獲得了“一種用于混凝土面層振搗、收面的震動尺”和“一種包裹型減側(cè)摩阻單層鋼護(hù)筒”兩項實用新型國家專利。

　　 職工關(guān)愛工程暖人心

　　 項目部加強(qiáng)“三工”建設(shè)和人文關(guān)懷，積極開展“幸福之家”創(chuàng)建活動，堅持“發(fā)展為了員工、發(fā)展依靠員工、發(fā)展成果由全體員工共享”的經(jīng)營理念，把項目打造成“企業(yè)文化認(rèn)同、工作環(huán)境舒心、身心健康愉悅、文體活動豐富、各方和諧發(fā)展”的幸福家園。

　　 項目部簽訂集體合同、共保合同，按時發(fā)放勞動報酬、繳納五險一金”，切實保障女職工各項合法權(quán)益；全面實施“幸福之家十個一工程”，通過“一年組織一次健康體檢”，邀請中醫(yī)科學(xué)院健康研究所青年健康志愿者為員工開展職業(yè)病與亞健康調(diào)研和公益義診服務(wù)活動，做到員工健康早提醒、早預(yù)防、早治療，使項目部成為關(guān)愛員工的“健康家園”；通過設(shè)立“員工心靈驛站”，聘請持有三級心理咨詢師證書的員工為項目心理咨詢師，幫助員工解決心理、感情、職場、家庭、人際關(guān)系等方面的困惑，為每位員工建立了健康檔案。

　　 同時，項目部堅持農(nóng)民工“五同”管理，協(xié)同“影為愛”公益項目小組成員開展關(guān)愛農(nóng)民工公益活動，題為《史家小學(xué)“影為愛”小組為外來務(wù)工人員獻(xiàn)愛心》的文章在中央級媒體人民網(wǎng)、央廣網(wǎng)上刊發(fā)，千龍網(wǎng)、中華教育網(wǎng)、中華風(fēng)采人物網(wǎng)、教育在線、云南省教育教學(xué)公共服務(wù)平臺等相繼轉(zhuǎn)發(fā)，提升了企業(yè)形象，增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力。

　　 北京新機(jī)場項目部加強(qiáng)“三工”建設(shè)和人文關(guān)懷，積極開展“幸福之家”創(chuàng)建活動，堅持“發(fā)展為了員工、發(fā)展依靠員工、發(fā)展成果由全體員工共享”的經(jīng)營理念，較好的落實了“三讓三不讓”員工關(guān)愛工程、項目部“幸福之家十個一”工程。充分展示了項目標(biāo)準(zhǔn)化管理和企業(yè)良好形象，激發(fā)員工熱情、凝聚員工力量，安全優(yōu)質(zhì)高效的建設(shè)北京新機(jī)場工程。把項目打造成“企業(yè)文化認(rèn)同、工作環(huán)境舒心、身心健康愉悅、文體活動豐富、各方和諧發(fā)展”的幸福家園。做到真心建“家”、專心愛“家”、精心護(hù)“家”。

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