5月21日,由北京市應急管理局及北京市安全文化促進會組織的“北京市安全文化建設示范企業集團及示范企業現場經驗交流培訓會”在京召開,會議由市安全生產宣傳教育中心主任時會佳主持,本次參會人員分別來自各市級行業主管部門、市屬企業集團、各區應急管理局及部分新聞媒體約300余人,在這次會議上市應急管理局副巡視員楊永軍同志總結2018年示范企業、示范企業集團創建評審工作并部署2019年工作。市安全生產宣傳教育中心副主任吳爽同志宣讀2018年度安全文化建設示范企業集團及示范企業名單,北京建工四建榜上有名,該公司副總經理唐永軍同志上臺領獎。
據悉,“北京市安全文化建設示范企業”是北京市應急管理局為鼓勵企業加強安全管理,創新安全文化建設成果,探索安全文化建設的新機制、新途徑,更好地發揮示范帶頭作用而授予企業的榮譽稱號。2018年,主辦方共收到175份安全文化建設示范企業申報材料,經過為期8個月的公開、公正、公平評定,最終命名北京建工四建工程建設有限公司等28家企業為“2018年北京市安全文化建設示范企業”,通過華潤醫藥控股有限公司等44家企業示范企業復評申請。安全文化建設示范企業的創建工作,是提高企業安全生產管理水平、提升職工防災減災救災能力的一個重要抓手。2019年,市應急管理局將繼續開展北京市安全文化建設示范企業創建,并開展第二屆北京市安全文化建設示范企業集團創建工作。
2018年,北京建工四建開復工面積超過500萬平米,其中僅京內就達到170萬平方米,可見必須筑牢安全管理的源頭,所以該公司安全管理系統結合企業發展需要積極參與創建北京市安全文化建設示范企業集團評定工作,通過創建活動樹立安全發展理念,堅守安全生產紅線,落實主體責任,建立健全安全生產長效機制,提升整個公司安全管理水平,努力構建“政府推動、部門負責、社會參與、企業落實”的安全文化建設格局,為北京建工四建全年實現零死亡目標營造了良好的安全文化氛圍。(陳佩強)
近年,現行資質管理制度的缺陷逐漸暴露,資質標準的不合理之處逐漸顯現,資質掛靠、違法分包和轉包等行為屢禁不止,擾亂了建筑市場的正常秩序。為此,各地建設主管部門、行業協會和廣大企業,交流了資質管理運行的現狀,提出資質標準修訂的相關建議。
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