新型冠狀病毒感染的肺炎疫情發生后,成都建工六建積極響應上級組織的安排部署,嚴格落實主體責任,落實落細防控措施,眾志成城共抗疫情,精準發力復工復產。
“四個”強化 筑牢“四道”防線
一是強化組織領導,筑牢堡壘防線。自新型冠狀病毒感染肺炎疫情傳播以來,公司高度重視,立即召集會議研究部署,制定了公司《新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作方案》《建設工地新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作方案》《突發新型冠狀病毒感染的肺炎疫情應急預案》,成立了以黨委書記為組長,其他班子成員、總經理助理為副組長的新型冠狀病毒肺炎疫情防控領導小組。領導小組下設綜合工作組、監督督查組、應急處置組、物資保障組、建設保障組、宣傳輿情組、員工保障組、資金保障組等8個工作機構,具體負責公司防控工作的協調安排,確保公司上下統一領導和指揮,筑牢堡壘防線。
二是強化輿論引導,筑牢思想防線。充分發揮主流媒體宣傳作用,利用企業微信、微信公眾號等主動、及時、準確地向職工群眾公布上級、公司疫情防控信息,開展多種形式的疫情預防宣傳,正確引導、穩定職工的情緒,消除緊張和恐懼心理。根據疫情變化及時釋疑解惑,要求職工不信謠、不傳謠,加大正面宣傳和健康教育力度,堅定各級職工打贏疫情防控阻擊戰的信心。廣泛普及新型冠狀病毒肺炎疫情科普知識,切實提高全體職工防范意識,提升新型冠狀病毒疫情防控的自覺性、主動性,著力營造堅定信心、攻堅克難的濃厚氛圍。截止目前,公司推送、轉發防疫知識和防疫信息100條。制作防疫宣傳橫幅、海報等256個,并下發各單位,及時宣傳教育。
三是強化排查跟蹤,筑牢信息防線。堅持對公司全體職工進行全面排查,對返蓉人員及密切接觸者進行全面登記,密切跟蹤健康狀況。及時做好排查數據的核查和上報,確保人員排查信息報送及時準確,無漏報、虛報、遲報情況發生。密切關注官方媒體發布的確診病例的活動軌跡,及時向職工群眾公開,增強職工群眾的自我防范、自我保護意識,樹立發現疫情主動報告、主動隔離的大局觀念。
四是強化上下聯動,筑牢防控防線。牢固樹立 “一盤棋”的思想,按照防控方案,8個工作組制定細化分項管控措施,各基層單位、項目部根據公司防控方案,制定本單位的防控方案,形成上下聯防聯控的工作格局。各項工作明確責任,做到責任到人,做到情況清,底數明,數據準確,內容真實。公司機關、基層單位、項目部黨員帶頭示范,積極發動職工群眾參與到防控工作中,凝聚各方力量,筑牢疫情防控防線。
眾志成城共抗疫情 精準發力復工復產
一是強化“一崗雙責”,黨員領導干部靠前指揮。公司嚴格落實疫情防控主體責任,強化班子成員“一崗雙責”,發揚關鍵時刻黨員領導干部站得出來、沖得上去、靠前指揮的優良作風,指導公司項目部防疫和復工復產工作。班子成員不定期對項目部入場登記消毒、隔離設施設置、防疫物資儲備、宣傳教育展示、分區消殺工作記錄等情況進行了現場查看,詳細了解了復工后施工計劃、人員組織、材料供應等情況,要求項目部要把生命安全和身體健康放在第一位,做細做實各項防疫舉措,切實做好民工返崗復工工作。要科學組織、強化安全和物資保障、合理施工、優質快上,力爭把延遲的工期搶回來,確保企業年度目標任務完成。
二是“五個到位”確保復工復產。公司各單位圍繞《公司疫情防控工作方案》《公司建設項目疫情防控工作方案》《公司應急預案》《公司復工復產方案》,落實本單位各項工作部署,制定相應工作方案,做到“防控機制到位、宣傳排查到位、防控措施到位、防控物資到位、內部管理到位”等“五個到位”,確保有序恢復生產。
三是開防疫應急演練,提高處置能力。公司機關、基層單位和項目部開展了應急演練,實現全覆蓋。應急演練模擬了突發疑似新冠病毒肺炎疫情人員后如何進行應急處置。整個演練包含緊急隔離、信息上報、緊急封鎖、應急消殺、緊急救助轉移、實時追蹤等內容。演練活動在模擬疑似疫情現場準備齊全,真正做到了責任到人、分工明確、保障到位。 通過演練,各單位進一步檢驗了應對肺炎疫情的快速反應能力、應急處理能力和協調作戰能力。
四是開展“健康體檢進工地”活動,確保一線人員健康安全。公司項目部聯合醫院,對一線項目職工、農民工進行了身體檢查,包括血壓、血常規、肝功能、肺功能等檢查項目,為復工職工的生命安全和身體健康添加上了一道“保險”。
五是開展防疫健康講座網絡直播,豐富職工防疫知識。公司邀請四川省人民醫院發熱門診的肖寧醫生在企業微信直播間對公司全體職工進行新冠疫情期間個人衛生防護知識,以及四川防御等級降至三級之后居家、工作、外出、公共場合的日常防護注意點的宣講。本次直播共有156人次在線觀看,宣講結束后,肖醫生針對職工提出的疑問一一進行了在線解答。
成都建工六建防疫工作和復工復產工作取得較好成績。截止目前,公司機關、基層單位、施工項目部共計46個單位已全面復工復產,未發生一起感染病例,完成總產值9.7億元,新簽合同15.5億元。
近年,現行資質管理制度的缺陷逐漸暴露,資質標準的不合理之處逐漸顯現,資質掛靠、違法分包和轉包等行為屢禁不止,擾亂了建筑市場的正常秩序。為此,各地建設主管部門、行業協會和廣大企業,交流了資質管理運行的現狀,提出資質標準修訂的相關建議。
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