“在情緒調節方面,大家可以通過保持微笑、分享喜悅、呼吸新鮮空氣等方法……”在工地臨時會議室里,老師正在向項目職工及工友們講疫情期間復工復產后該如何進行心 理調適。這是4月30日,發生在中建二局一公司華中分公司武漢068號地塊項目上的一幕。
因為考慮在疫情期間可能會給職工帶來心理困擾,該項目與武漢市經濟技術開發區智慧生態城管理辦公室聯合開展了“員工心理調適專項會”活動,邀請湖北師范大學心理學老師走進工地課堂,就疫情帶來的心理問題、情緒調節、非暴力溝通以及壓力應對四方面,為大家進行現場講解,并開展“一對一”心理輔導,以幫助項目職工和工友們能夠積極投入到工作和生活中。心理調適課后,項目部還為全體職工及工友精心準備了水果、生活日用品等五一勞動節慰問品,并致以節日慰問和祝福。
據悉,本次關愛職工的暖心行動獲武漢市開發區智慧生態城管理辦公室主任周長剛及業主點贊。活動采用“線上+線下”相結合的形式,北辰集團武漢城市中心、友誼國際咨詢公司相關人員以及項目全體職工、分包管理人員、農民工友共計60余人參加。(文/劉芳 袁婷)
近年,現行資質管理制度的缺陷逐漸暴露,資質標準的不合理之處逐漸顯現,資質掛靠、違法分包和轉包等行為屢禁不止,擾亂了建筑市場的正常秩序。為此,各地建設主管部門、行業協會和廣大企業,交流了資質管理運行的現狀,提出資質標準修訂的相關建議。
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