銅陵市建筑領域將實行農民工用工實名制管理,采用銀行實名卡發放農民工工資。日前,銅陵市住房城建委、市人社局聯合印發通知,全面加強建筑領域農民工工資支付管理工作。從源頭上解決拖欠農民工工資問題的發生,以維護建筑領域農民工合法權益。
為從根本上解決建筑施工企業拖欠農民工工資問題,銅陵市規定,建筑施工企業勞動用工必須依法與農民工簽訂勞動合同,建立農民工花名冊,實行考勤制度,采用銀行實名卡發放農民工工資。加強對勞務企業和勞務合同的管理,勞務分包企業需服從總承包企業的管理,對農民工實名制管理與工資實名制發放負直接責任,勞務分包企業進入施工現場前必須與總承包企業簽訂勞務分包合同,與農民工簽訂勞動合同。在此基礎上,該市還將加強農民工工資發放管理,施工企業須制定內部工資支付辦法,農民工工資核算實行日清月結,并編制工資支付表。同時,加強對建設資金到位情況的監管,建設單位在辦理施工許可證時需提供銀行出具的到位資金證明,建設資金不到位的,不予辦理施工許可。
作為監管重要手段之一,銅陵市將調整建筑工程農民工工資保障金繳納標準,農民工工資保障金的繳費標準由原施工單位按合同造價的1%繳納,調整為建設單位和施工單位分別按合同造價的1%繳納,并依據市政府辦關于促進建筑業轉型升級加快發展的實施意見,實行建筑業誠信企業農民工工資保障金減免政策。
近年,現行資質管理制度的缺陷逐漸暴露,資質標準的不合理之處逐漸顯現,資質掛靠、違法分包和轉包等行為屢禁不止,擾亂了建筑市場的正常秩序。為此,各地建設主管部門、行業協會和廣大企業,交流了資質管理運行的現狀,提出資質標準修訂的相關建議。
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