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隨著山東省聊城市高新區(qū)經濟社會發(fā)展、城鎮(zhèn)化進程加快，聊城市建設局下大力氣抓好建筑節(jié)能工作，依法管理，扎實推進，不斷提高建筑節(jié)能水平。一是新建建筑節(jié)能標準全面執(zhí)行。截至目前，該區(qū)新建建筑設計階段節(jié)能標準執(zhí)行率達到了100%，施工階段節(jié)能標準執(zhí)行率達到95%以上。二是既有居住建筑節(jié)能改造加快實施。目前，聊城市高新區(qū)首例節(jié)能改造工程——鳳凰新城山茶園1#—4#樓、櫻花園1#、丁香園2#樓已完成基本情況調查、居民工作、節(jié)能改造設計、節(jié)能改造項目費用編制、節(jié)能改造施工等實施步驟，進入最后的工程質量驗收和節(jié)能改造效果評估階段。三是積極推進太陽能、地熱能等可再生能源應用。全區(qū)新建12層及以下住宅建筑和集中供應熱水的公共建筑，基本按設計圖紙要求安裝使用太陽能光熱系統(tǒng)，并將其納入了開發(fā)、設計、施工、監(jiān)理等基本建設程序。四是公共建筑節(jié)能工作積極推進。五是建筑節(jié)能相關政策進一步完善。聊城市高新區(qū)管委會制定出臺了《關于大力推進綠色建筑行動的實施意見》（聊高新區(qū)管發(fā)[2014]86號），并成立了綠色建筑行動領導小組，進一步明確了各單位工作職責，統(tǒng)一部署，協(xié)同配合，為綠色建筑工作的順利開展提供了有力保障。
推進基礎設施業(yè)務，不能像“群眾都過河了，你還在摸石頭”的慢，也要防止“腳踩西瓜皮，滑到哪里算哪里”的亂，務必高屋建瓴，長遠謀劃，做好推進組織架構、人才隊伍、專項考核的頂層設計。
近年，現行資質管理制度的缺陷逐漸暴露，資質標準的不合理之處逐漸顯現，資質掛靠、違法分包和轉包等行為屢禁不止，擾亂了建筑市場的正常秩序。為此，各地建設主管部門、行業(yè)協(xié)會和廣大企業(yè)，交流了資質管理運行的現狀，提出資質標準修訂的相關建議。
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