近日從西藏自治區住房和城鄉建設廳獲悉,12月1日起,西藏住房公積金最高貸款額度由現行的60萬元提高到70萬元。
據西藏自治區住房城鄉建設廳住房公積金監管處介紹,在最高貸款額度內,具體貸款額度根據繳存職工月償還能力、最長貸款期限等因素確定。具體說來,西藏自治區住房公積金職工償還能力可貸款額度是以月工資收入(夫妻雙方共同借款人可合并計算)的60%為基數,計算出一年可貸款額度后,再乘以貸款期限。
西藏還將積極推進住房公積金異地貸款業務,支持繳存職工異地購房需求,同時大力簡化辦理手續,可不需單位出具職工收入證明,按職工月繳存額推算其月收入;對新參加工作(或新調入)職工,符合條件的可在正常建檔繳納住房公積金的次月起申請貸款。
當前,正值傳統電力工程企業轉變生產方式、推進轉型發展的戰略機遇期。調結構、轉方式、強管理、增效益和塑品牌成為引領電力工程企業改革與發展的關鍵詞,也是促進電力建設行業持續健康發展的必然要求。
近年,現行資質管理制度的缺陷逐漸暴露,資質標準的不合理之處逐漸顯現,資質掛靠、違法分包和轉包等行為屢禁不止,擾亂了建筑市場的正常秩序。為此,各地建設主管部門、行業協會和廣大企業,交流了資質管理運行的現狀,提出資質標準修訂的相關建議。
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