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近日，中建鋼構(gòu)有限公司研發(fā)完成的“超大型鋼柱腳底板大面積灌漿施工技術(shù)”成果經(jīng)鑒定，達(dá)到國際領(lǐng)先水平。 “特大型鋼柱腳錨栓群施工技術(shù)”針對(duì)當(dāng)前超高層建筑項(xiàng)目中超大截面巨形柱柱腳錨栓數(shù)量、規(guī)格眾多，長度超長，設(shè)計(jì)要求安裝精度高等特點(diǎn)，首次提出了裝配整體式錨栓支撐架體系，高質(zhì)量完成了柱腳錨栓的埋設(shè)，并采用小單元到大單元的精度控制方法，建立了一整套完善的精度控制體系，確保了錨栓群的安裝精度，大幅提高了施工效率。該研究成果實(shí)用性強(qiáng)，在超高層建筑領(lǐng)域具有較高的推廣應(yīng)用價(jià)值。 目前，該技術(shù)成果已成功應(yīng)用于北京中國尊大廈項(xiàng)目，取得了顯著成效。
近年，現(xiàn)行資質(zhì)管理制度的缺陷逐漸暴露，資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的不合理之處逐漸顯現(xiàn)，資質(zhì)掛靠、違法分包和轉(zhuǎn)包等行為屢禁不止，擾亂了建筑市場(chǎng)的正常秩序。為此，各地建設(shè)主管部門、行業(yè)協(xié)會(huì)和廣大企業(yè)，交流了資質(zhì)管理運(yùn)行的現(xiàn)狀，提出資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)修訂的相關(guān)建議。
如何強(qiáng)化知識(shí)管理，健全人力資源引進(jìn)、培養(yǎng)、選拔、考核和激勵(lì)機(jī)制，使人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)優(yōu)化，加快國際化、創(chuàng)新型、復(fù)合型人才培養(yǎng)，全面提升人力資源管理對(duì)拓寬業(yè)務(wù)領(lǐng)域與區(qū)域的支撐保障能力成為迫切需要思考與解決的問題。
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