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筆者日前從陜西省住房城鄉(xiāng)建設(shè)廳獲悉，該省即將編制國內(nèi)首部城市地下管線信息更新和利用技術(shù)導(dǎo)則。該導(dǎo)則是《陜西省城市地下管線管理條例》配套的技術(shù)規(guī)范，將為該省各城市、行業(yè)、權(quán)屬單位建立的地下管線信息管理系統(tǒng)提供數(shù)據(jù)錄入、更新、質(zhì)量檢驗等操作性強(qiáng)的技術(shù)規(guī)范。該導(dǎo)則是目前我國惟一一部針對地下管線數(shù)據(jù)更新利用方面編制的技術(shù)規(guī)范，預(yù)計于2016年4月發(fā)布實施。
如何強(qiáng)化知識管理，健全人力資源引進(jìn)、培養(yǎng)、選拔、考核和激勵機(jī)制，使人才隊伍結(jié)構(gòu)優(yōu)化，加快國際化、創(chuàng)新型、復(fù)合型人才培養(yǎng)，全面提升人力資源管理對拓寬業(yè)務(wù)領(lǐng)域與區(qū)域的支撐保障能力成為迫切需要思考與解決的問題。
近年，現(xiàn)行資質(zhì)管理制度的缺陷逐漸暴露，資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的不合理之處逐漸顯現(xiàn)，資質(zhì)掛靠、違法分包和轉(zhuǎn)包等行為屢禁不止，擾亂了建筑市場的正常秩序。為此，各地建設(shè)主管部門、行業(yè)協(xié)會和廣大企業(yè)，交流了資質(zhì)管理運(yùn)行的現(xiàn)狀，提出資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)修訂的相關(guān)建議。
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