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對2014年的總結(jié)
2014年過去了,正如2015年的到來,那是必然。
在沒有完整統(tǒng)計數(shù)據(jù)的時候,我們依然能對2014年進(jìn)行大致的總結(jié),中國建筑業(yè)走在一條持續(xù)十年的強(qiáng)勁增長快道上:巨大的投資、數(shù)不清的項目、如流水般的資金,時時出現(xiàn)“會當(dāng)臨絕頂”的感覺,但一個個新的機(jī)會又來了,一個更高的頂峰在后面,這給所有的建筑人一個艱難后的驚喜,城鎮(zhèn)固定資產(chǎn)投資增速達(dá)到16%左右,建筑業(yè)的產(chǎn)值將超過18萬億,在GDP增速約7.5%的大背景下,建筑業(yè)再一次遠(yuǎn)遠(yuǎn)跑贏中國經(jīng)濟(jì)增速。
在總量增長的同時,我們也看到中國建筑企業(yè)的模式進(jìn)一步多樣化,施工總包模式創(chuàng)新、EPC、BT、BOT等傳統(tǒng)模式不斷熟練并豐富,成為建筑企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的重要引擎;與此同時,一些新的思維不斷豐富建筑人的視野,建筑市場進(jìn)一步細(xì)分并出現(xiàn)細(xì)分領(lǐng)域的新龍頭,維保市場引起建筑企業(yè)戰(zhàn)略性的關(guān)注并成為新的增長點(diǎn),建筑工業(yè)化進(jìn)入實戰(zhàn)狀態(tài), BIM技術(shù)成為企業(yè)逐步使用的工具,一些企業(yè)甚至開始做電商平臺,可以預(yù)見,未來建筑人探索的領(lǐng)域和商業(yè)模式將不斷豐富,機(jī)遇在創(chuàng)新中不期而至。
從建筑企業(yè)的財務(wù)報告我們可以找到建筑企業(yè)發(fā)展的路徑,在總體增長的大背景下,明星的風(fēng)采奪人眼球。2014年中國建筑行業(yè)利潤最高的“中國建筑”前三季財報強(qiáng)勁增長,營業(yè)收入5660億,接近2013年全年,利潤達(dá)到169億元,我們熟悉的中建三局、中建八局保持著收入、利潤同幅度增長,而其他建筑類上市公司的業(yè)績也同樣保持增長。
2015年面臨的機(jī)遇
看起來沒有什么能阻擋中國建筑業(yè)、建筑企業(yè)的突飛猛進(jìn),2015年建筑業(yè)和建筑企業(yè)面臨哪些發(fā)展機(jī)遇?
機(jī)遇1:中國經(jīng)濟(jì)繼續(xù)朝前發(fā)展,城鎮(zhèn)化和轉(zhuǎn)型升級兩大對建筑業(yè)利好的主題依然不會降溫。理智的人們會看到目前中國經(jīng)濟(jì)面臨著諸多困難,產(chǎn)能過剩的現(xiàn)實,增長速度逐步下降,國內(nèi)消費(fèi)難以啟動,出口面臨諸多困難,投資的杠桿也用到了極限,投資的效率不斷下降。即使如此,中國依然會利用投資這一拉動經(jīng)濟(jì)增長的工具:2014年發(fā)改委不斷批復(fù)各類項目,從軌道交通到核電,基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的速度,在經(jīng)濟(jì)低迷時依然不會減速;當(dāng)房地產(chǎn)面臨困難,大幅度降息讓我們看到了房地產(chǎn)的拯救之路;大幅度降息降低了資金成本,拉動諸多行業(yè)的投資,為眾多產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型升級帶來了巨大的資金支持。無論是城鎮(zhèn)化還是產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型升級,都意味著新建或者改造,只要城鎮(zhèn)化和轉(zhuǎn)型升級不停步,建設(shè)就不會停止。
機(jī)遇2:“一帶一路”的新思維為建筑業(yè)帶來了世界建筑業(yè)“大同”的新機(jī)遇,推動著中國建筑企業(yè)走向世界。“一帶”是“絲綢之路經(jīng)濟(jì)帶”,“一路”是“21世紀(jì)海上絲綢之路”,“一帶一路”貫穿歐亞大陸,東連接亞太經(jīng)濟(jì)圈,西進(jìn)入歐洲經(jīng)濟(jì)圈,南進(jìn)入東南亞和非洲。由習(xí)近平提出的這一宏偉構(gòu)想是對古絲綢之路的傳承和提升,已經(jīng)獲得廣泛認(rèn)同,其建設(shè)首先是基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè),可以預(yù)計,這些基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)將成為重要的中國國家戰(zhàn)略,這是中國走向世界的機(jī)遇,更是中國建筑企業(yè)走向世界的機(jī)遇,2015年是“一帶一路”從構(gòu)思走向?qū)嵤┑拈_始。
機(jī)遇3:中國建筑企業(yè)自身能力提升,逐步達(dá)到國際中上水平,拓展國際市場實力增強(qiáng)。市場是沒有邊界的,關(guān)鍵是我們能不能突破邊界,簡單的研究就可以發(fā)現(xiàn)中國建筑企業(yè)從事國際業(yè)務(wù)的總量、中國建筑企業(yè)在ENR中的排名都在同步提升,這清楚地告訴我們中國建筑企業(yè)的國際競爭能力在提升,能力提升的背后是國內(nèi)工程建設(shè)多年的經(jīng)驗、頂尖工程項目的技術(shù)積累,中國速度、相對低廉的人工和材料成本,在部分領(lǐng)域如高鐵、大型橋梁、大口徑隧道、地鐵等諸多方面形成的工程、運(yùn)營設(shè)備、管理水平達(dá)到國際水平,如果再加上中國建筑企業(yè)國際商務(wù)經(jīng)驗的不斷積累、對國際建筑業(yè)市場的不斷熟悉,中國建筑企業(yè)在國際建筑市場會逐步從中低端向中高端發(fā)展,只要我們潔身自好、操作規(guī)范,國際建筑業(yè)市場一定會有中國建筑企業(yè)重要一席,這是國際建筑業(yè)市場給中國建筑業(yè)的新機(jī)遇。
機(jī)遇4:建筑業(yè)制度改革和新技術(shù)推廣帶來的紅利。從十一屆三中全會的改革1.0版出臺,中國經(jīng)濟(jì)經(jīng)歷了30多年,十八屆三中全會的市場化起決定作用,掀開了改革的2.0版,這是一個強(qiáng)勁的信號。從中央文件到李克強(qiáng)總理不斷強(qiáng)調(diào)的改革紅利,從建設(shè)部92號文的建筑業(yè)改革發(fā)展意見到質(zhì)量大檢查、BT模式的規(guī)范等,從非國有投資不再強(qiáng)制招投標(biāo)到各類人員資格證書的取消,我們看到改革從方案到實施正在按部就班推進(jìn),也許對微觀的企業(yè)是小事,但對于整個建筑行業(yè)是利好,每一個企業(yè)小成本的降低,就是行業(yè)利潤的大提升,建筑業(yè)會逐步迎來一個真實的市場配置資源的時代,套在企業(yè)脖子上的繩索會逐步減少甚至完全取消,這無疑是前行的力量。
管理和技術(shù)的進(jìn)步是推動建筑企業(yè)發(fā)展的新力量,建筑企業(yè)管理水平伴隨著信息化手段不斷提高,依靠接項目打天下的建筑企業(yè)逐步被淘汰,這正是優(yōu)勢企業(yè)兼并重組的新機(jī)遇。君不見最近幾年,建筑業(yè)的兼并重組案例不斷增加,這無論對行業(yè)還是行業(yè)內(nèi)各個層次的企業(yè)都是好事,差企業(yè)被好企業(yè)兼并找到出路,好企業(yè)更快找到資源,發(fā)展自己;在管理提升的同時,應(yīng)用工具BIM正成為建筑業(yè)最廣泛探討的技術(shù)之一,對促進(jìn)建筑業(yè)提升效率、降低成本起著巨大的推動作用,為行業(yè)提升利潤帶來新的空間。
或許我們還可以找到很多其他機(jī)遇,建筑工業(yè)化的不斷前行和環(huán)境惡化帶來的新市場等,一個伴隨著人類進(jìn)步而發(fā)展的建筑業(yè)永遠(yuǎn)不會停止前行的腳步。
2015年面臨的挑戰(zhàn)
每一個成長的背后既是機(jī)遇,也是挑戰(zhàn):不斷建設(shè)的工程,既意味著一個新的維保市場的誕生,也意味著新建機(jī)會的逐步減少;高度市場化的競爭方式對強(qiáng)者意味著勝利,對弱者意味著失敗和死亡;建筑業(yè)準(zhǔn)入放寬對依靠自身能力吃飯的企業(yè)是天使的福音,對依靠資質(zhì)吃飯的企業(yè)是魔鬼的詛咒,這正是2015年建筑企業(yè)面臨的諸多挑戰(zhàn)。
挑戰(zhàn)1:建筑業(yè)市場的變化。由投資增長拉動的新建市場將不再強(qiáng)勁,大規(guī)模的城鎮(zhèn)固定資產(chǎn)投資不斷降低中國固定資產(chǎn)的投資回報率,據(jù)投資機(jī)構(gòu)統(tǒng)計,2007年開始,中國的投資回報率逐年降低,從投資逐利的天性來看這無疑增加了未來投資增長的難度,正如房地產(chǎn)的投資回報率降低,房地產(chǎn)開發(fā)商就不會買地建房,高速公路的投資回報率降低,高速公路就難以開建,以國家意志、追求社會效應(yīng)為主的投資總是有限的,行業(yè)也是受到限制的。中國投資增速逐步下降是必然的,甚至從更長遠(yuǎn)的角度來看,5年以后中國的投資可能不再增長,這對于習(xí)慣于高速增長的建筑行業(yè)是挑戰(zhàn),對于習(xí)慣于做高大上項目的公司可能是挑戰(zhàn),市場的競爭在建筑業(yè)產(chǎn)能過剩的大背景下,將進(jìn)一步過度競爭。
挑戰(zhàn)2:是建筑企業(yè)傳統(tǒng)模式不再。多數(shù)建筑企業(yè)習(xí)慣于傳統(tǒng)的施工總包模式,別人告訴我們怎么做就怎么做,把產(chǎn)品與技術(shù)結(jié)合賣給客戶是難事;習(xí)慣于帶錢幫客戶做,但以合理的方式幫助客戶籌措資金做是難事;簡單增量模式可以做,價值鏈延伸的組合模式是難事;傳統(tǒng)模式中各環(huán)節(jié)互不相關(guān),但要塑造各環(huán)節(jié)有機(jī)結(jié)合的新模式是難事,可以預(yù)計,這些難事對于人才、組織、技術(shù)傳統(tǒng)的企業(yè),實現(xiàn)轉(zhuǎn)型是一個巨大挑戰(zhàn)。
挑戰(zhàn)3:是資源的進(jìn)一步緊張。過去不斷增大的業(yè)務(wù)量對人力資源的總量提出過巨大的挑戰(zhàn),未來人力資源更大的挑戰(zhàn)是人力資源的結(jié)構(gòu)性短缺,新的業(yè)務(wù)和新的業(yè)務(wù)模式,需要新的人才,總量短缺尚可通過以師帶徒的方式拉動人員的成長,結(jié)構(gòu)性短缺所帶來的人才短缺難題解決難度更大,投資業(yè)務(wù)需要投資行家、國際業(yè)務(wù)需要國際性人才,建筑企業(yè)顯然難以在短時間內(nèi)找到這樣的人才,沒有人才的業(yè)務(wù)承接無異于把戰(zhàn)車推向陷阱;資金進(jìn)一步緊張,企業(yè)的應(yīng)收賬款不斷增高,項目結(jié)算周期不斷延長,而甲方有可能在自身難保的情況下少支付或者不支付,一旦現(xiàn)金流出現(xiàn)問題,企業(yè)的經(jīng)營就可能雪崩,君不見溫州中城建設(shè)破產(chǎn);即使企業(yè)能從銀行融資,高額度的帶息負(fù)債不斷提升企業(yè)的財務(wù)成本;而企業(yè)投資的PPP類項目,要么回報率不斷降低,要么項目的回購周期不斷延長;越來越復(fù)雜的外部環(huán)境,使建筑企業(yè)的風(fēng)險控制難度加大;雖然總體利潤在增長,我們看到,不斷增大的規(guī)模、不斷加快的發(fā)展速度,讓企業(yè)走在一根繃緊的鋼絲上,誰知道蝴蝶什么時候煽動翅膀?誰知道什么時候出現(xiàn)黑天鵝?
挑戰(zhàn)4:是企業(yè)管理和掌控更加困難。在企業(yè)內(nèi)部,規(guī)模不斷增大、人員數(shù)量不斷擴(kuò)充、組織層次不斷增加、業(yè)務(wù)模式不斷豐富、業(yè)務(wù)區(qū)域不斷變廣、客戶需求不斷豐富,使企業(yè)各個層次管理者的能力受到越來越大的挑戰(zhàn),企業(yè)的復(fù)雜性甚至超越企業(yè)最高領(lǐng)導(dǎo)者的能力,能力的不及,導(dǎo)致組織效率降低、內(nèi)部腐敗增加、市場經(jīng)營判斷力下降,這些都是中國建筑企業(yè),尤其是大型和高速增長企業(yè)面臨的新挑戰(zhàn),這一挑戰(zhàn)的力度將不斷增大。
挑戰(zhàn)5:是走出去如何適應(yīng)新環(huán)境。中國建筑企業(yè)走出去是必然,但顯然一半是火焰,一半是海水。沙特輕軌項目、波蘭高速公路項目并非是失敗的孤例,政治風(fēng)險、法律風(fēng)險、技術(shù)風(fēng)險、社會風(fēng)險依然會伴隨建筑企業(yè)左右,而自身投機(jī)取巧的心態(tài)和做法依然不會離我們遠(yuǎn)去,損害中國、中國建筑企業(yè)、中國人形象的項目案例依然會發(fā)生,損失還會繼續(xù),只有平常心、客戶市場和價值,才能讓我們遠(yuǎn)離貪婪的魔鬼,尋找海外建筑業(yè)的火焰。
2015,一個建筑業(yè)的舊時代正逐步離我們遠(yuǎn)去,而一個建筑業(yè)的新時代正在開啟,當(dāng)我們站在這個交匯點(diǎn),怎么能不重新審視?審視環(huán)境、審視成敗、審視模式,更需要審視未來。
2015,對建筑業(yè)這樣一個古老、傳統(tǒng)而又不斷創(chuàng)新的行業(yè),大道當(dāng)然,不是每個建筑企業(yè)的終結(jié)者游戲,腳踏實地者將繼續(xù)前行,投機(jī)取巧者將逐步出局并走向終點(diǎn),我們別無選擇,且行且努力,且行且珍惜。(作者:上海攀成德企業(yè)管理顧問有限公司總經(jīng)理 李福和)
近年,現(xiàn)行資質(zhì)管理制度的缺陷逐漸暴露,資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的不合理之處逐漸顯現(xiàn),資質(zhì)掛靠、違法分包和轉(zhuǎn)包等行為屢禁不止,擾亂了建筑市場的正常秩序。為此,各地建設(shè)主管部門、行業(yè)協(xié)會和廣大企業(yè),交流了資質(zhì)管理運(yùn)行的現(xiàn)狀,提出資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)修訂的相關(guān)建議。
推進(jìn)基礎(chǔ)設(shè)施業(yè)務(wù),不能像“群眾都過河了,你還在摸石頭”的慢,也要防止“腳踩西瓜皮,滑到哪里算哪里”的亂,務(wù)必高屋建瓴,長遠(yuǎn)謀劃,做好推進(jìn)組織架構(gòu)、人才隊伍、專項考核的頂層設(shè)計。
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